Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu

Stratégiu svojho chovania musia manažéri odvíjať od troch základných predpokladov: stupňujúca sa náročnosť zakazníkov, zvyšujúci sa tlak na výkonnosť a efektivitu, väčšia miera prepojenosti a závislosti. Aké dôsledky z týchto troch predpokladov vyplývajú pre HR manažment. Budovanie kultúry zákaznick...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Hroník, František
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
riadenie ľudských zdrojov
postoje
zákazníci
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

Ähnliche Einträge