Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
Zmeny v personálnych činnostiach v dôsledku globálnej hospodárskej krízy. Pre konkurencieschopnú organizáciu predstavujú personálne činnosti základ manažérskej funkcie personalistiky. Globálna hospodárska kríza predstavuje určité skončenie používania metód a techník a následne nahradenie novými. Str...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
- Právna ochrana zamestnancov pri hromadnom prepúšťaní v súvislosti s hospodárskou krízou
- Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
- Outsourcing v personálnych činnostiach dizertačná práca
- Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje
- Talent manažment a riadenie ľudských zdrojov v kontexte s hospodárskou krízou
- Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech