Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
Zmeny v personálnych činnostiach v dôsledku globálnej hospodárskej krízy. Pre konkurencieschopnú organizáciu predstavujú personálne činnosti základ manažérskej funkcie personalistiky. Globálna hospodárska kríza predstavuje určité skončenie používania metód a techník a následne nahradenie novými. Str...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Zmeny v personálnych činnostiach, v kontexte s globálnou hospodárskou krízou
- Právna ochrana zamestnancov pri hromadnom prepúšťaní v súvislosti s hospodárskou krízou
- Súčasné výzvy riadenia ľudí pre novú generáciu personálnych špecialistov
- Outsourcing v personálnych činnostiach dizertačná práca
- Význam personálneho controllingu, prístupy a jeho nástroje
- Talent manažment a riadenie ľudských zdrojov v kontexte s hospodárskou krízou
- Klíčové pracovníky je nutné ve firmě udržet i v těžkých časech