Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia

Organizačné občianske správanie je forma správania zamestnancov, pri ktorej zamestnanci idú nad rámec svojich formálnych povinností, ktoré vyžaduje popis práce. Napriek tomu, že táto forma správania nie je uznávaná alebo akceptovaná systémom odmeňovania, zamestnanci sú pripravení vynaložiť ďalšie ús...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Dordević, Bilјana
Weitere Verfasser:	Ivanović-Đukić, Maja, Lepojević, Vinko, Milanović, Sandra
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zamestnanci spoločnosti správanie organizačné spokojnosť v práci analýza regresná výskum Srbsko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!