Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction

Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou.

Guardado en:
Autor principal: Hassan, Banjo
Otros Autores: Hassan, Hassanat, Hassan, Olushola
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
kultúra podniková
zamestnanci
spokojnosť v práci
univerzity
prieskum
štatistika
Nigéria
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Sumario:Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou.

Ejemplares similares