Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction

Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hassan, Banjo
Altri autori:	Hassan, Hassanat, Hassan, Olushola
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	inglese
Soggetti:	kultúra podniková zamestnanci spokojnosť v práci univerzity prieskum štatistika Nigéria
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!