Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction

Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hassan, Banjo
Ďalší autori:	Hassan, Hassanat, Hassan, Olushola
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	kultúra podniková zamestnanci spokojnosť v práci univerzity prieskum štatistika Nigéria
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!