A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool
Výskum sa zameral na systematický prehľad literatúry o firemnej kultúre ako o retenčnom nástroji zamestnancov. Autorky zhodnotili, že firemná kultúra zohráva dôležitú úlohu pri udržaní si zamestnancov. Hodnoty ako dôvera, flexibilita, inklúzia alebo spolupráca vytvárajú prostredie, v ktorom sa zames...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: A Systematic Review of Theory on Corporate Culture as a Retention Tool
- Digital Transformation and Corporate Culture: Shaping Work-Life Balance and Employee Well Being - A Systematic Literature Review
- A Systematic Review of Theory on the Work-Life Balance of Employees in Enterprises
- Jaká firemní kultura je pro podnik nejlepší?
- Dejte značce pevné základy
- Dobíjet psychické zdraví pomáha wellbeing
- Ne/Spokojnosť zamestnancov v kríze