Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tóthné, P.A
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Ungarisch
Schlagworte:	zmeny štruktúrne nezamestnanosť stratégia podniková oceňovanie účasť na riadení činiteľ ľudský
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!