Szervezetátalakítás emberi eröforrásfejlesztéssel.

Štruktúrne hľadisko nezamestnanosti. Štruktúrne zmeny orientované na človeka. Výskum ako neoddeliteľná súčasť štruktúrnych zmien. Participatívne chápanie zmien-účasť pracovníkov na štruktúrnych zmenách. Podniková stratégia a štruktúrne zmeny v podniku. Oceňovanie majetku a kapitálu. Rozvoj ľudských...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Tóthné, P.A
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	húngaro
Assuntos:	zmeny štruktúrne nezamestnanosť stratégia podniková oceňovanie účasť na riadení činiteľ ľudský
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!