Zvyk urobil z využívania emócií neresť

Vysoká inteligencia ešte nemusí zabezpečiť úspech lídra a jeho firmy. Definícia firemnej osobnosti. Definícia kľúčových kompetencií pre pracovné pozície manažérov a tímov. Hlavné dôvody na pravidelné hodnotenie zamestnancov. Profil lídra. Porovnávanie pracovných pozícií na Slovensku a v Európe prost...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Začková, Katarína
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažéri pracovníci riadiaci zamestnanci hodnotenie pracovníkov riadenie manažment kultúra podniková Slovensko
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!