Zvyk urobil z využívania emócií neresť

Vysoká inteligencia ešte nemusí zabezpečiť úspech lídra a jeho firmy. Definícia firemnej osobnosti. Definícia kľúčových kompetencií pre pracovné pozície manažérov a tímov. Hlavné dôvody na pravidelné hodnotenie zamestnancov. Profil lídra. Porovnávanie pracovných pozícií na Slovensku a v Európe prost...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Začková, Katarína
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	manažéri pracovníci riadiaci zamestnanci hodnotenie pracovníkov riadenie manažment kultúra podniková Slovensko
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!