Organisational Culture and Employee Commitment of Academic Staff: The Moderating Effect of Job Satisfaction

Cieľom práce bolo zistiť vplyv organizačnej kultúry na angažovanosť akademických pracovníkov a potvrdiť, či tento efekt sprostredkúva spokojnosť s prácou.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Hassan, Banjo
Autres auteurs:	Hassan, Hassanat, Hassan, Olushola
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	kultúra podniková zamestnanci spokojnosť v práci univerzity prieskum štatistika Nigéria
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!